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Benessere lavoro correlato. Esperienze di promozione del benessere organizzativo

Michele Valerio,Massimo Di Vera,Jacopo Pezzetta

Il benessere organizzativo non è una concettualizzazione recente: negli ultimi anni una cospicua letteratura ha prodotto numerosi manuali su questo costrutto multiforme, trasversale alla prospettiva sociologica, psicologica ed economica. Lo scopo di questo volume non è delineare lennesimo modello teorico, ma sostenere limportanza di una gestione progettuale dello Stress Lavoro Correlato come occasione irrinunciabile di sviluppo organizzativo. Nato dalla passione e dallimpegno dei consulenti di Eupragma società nella consulenza di direzione per lo sviluppo strategico, organizzativo e delle risorse umane, esso inquadra il tema dello Stress Lavoro Correlato e delle relative Linee guida nazionali ed europee, per arrivare a illustrare Eu.Stress Management®, un innovativo modello di valutazione e gestione completa della salute organizzativa nei contesti aziendali. Grazie ai case studies presentati e alle riflessioni di interlocutori illustri, i lettori troveranno inoltre pratiche indicazioni applicative dei modelli descritti, facilmente generalizzabili ai diversi scenari.

Benessere lavoro correlato. Esperienze di promozione del benessere organizzativo è un grande libro. Ha scritto l'autore Michele Valerio,Massimo Di Vera,Jacopo Pezzetta. Sul nostro sito web elbe-kirchentag.de puoi scaricare il libro Benessere lavoro correlato. Esperienze di promozione del benessere organizzativo. Così come altri libri dell'autore Michele Valerio,Massimo Di Vera,Jacopo Pezzetta.

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9788859008156 ISBN
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Sofi Voighua

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di Michele Ciceri Il D.lgs 81/2008 (e le norme collegate), che dal 1° gennaio 2011 obbliga i datori di lavoro a valutare il rischio di stress lavoro-correlato, è un’opportunità di crescita per le organizzazioni a ogni livello. In un ufficio dove si sta bene si vive meglio. Si lavora meglio. E si produce di più. … 3. Il processo di valutazione del rischio da Stress Lavoro Correlato.. 10 4. Dalla valutazione dello Stress Lavoro-Correlato al Benessere Organizzativo. La metodologia di indagine... 12 5. La promozione del Benessere Organizzativo. La gestione del rischio da

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